Ihr zukünftiges Aufgabengebiet

• (Weiter-) Entwickeln eines BCMS nach gängigen Standards wie ISO 22301, BSI 200-4
• Aufbauen der BCM-Organisation bei unseren Kunden
• Entwickeln und Umsetzen von Maßnahmen zur Aufrechterhaltung der Geschäftskontinuität bei Störungen und Notfällen
• Erstellen von Sicherheitskonzepten, Notfallplänen und Prozessanweisungen nach ISO 22301 bzw. BSI 200-4
• Durchführen von Risikoanalysen zur Identifikation potenzielle Bedrohungen und Entwicklung entsprechender Maßnahmen zur Risikominderung
• Entwickeln von Teststrategien und Durchführung von IT-Notfalltests zur Aufrechterhaltung der Betriebskontinuität

Was ist wichtig für diesen Job!?

• sehr gute kommunikative Fähigkeiten; ein sicheres, authentisches und empathisches Auftreten, sprachliche Gewandtheit und Überzeugungskraft
• eine sorgfältige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, hohe Eigenmotivation und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Ihnen Freude.
• zielführende Kommunikation innerhalb der Schnittstellen
• Reisebereitschaft für nationale Projekte

Ihr Profil

• Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Business, Continuity Management, Risikomanagement, IT-Security oder IT-Infrastrukturen
• Gute Kenntnisse der gesetzlichen Vorgaben und Normen der IT-Sicherheit (bspw. ISO 22301, BSI-Grundschutz, VaIT, BaIT)
• Expertise im agilen Umfeld und Anforderungsmanagement von Vorteil
• Zertifizierung zum BC-Manager (m/w/d) und / oder Notfallmanager (m/w/d) wünschenswert

Was wird Ihnen geboten?

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
• Im Umgang sind alle miteinander offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert.
• Sie erwarten interessante und abwechslungsreiche Projekte 
• Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt.
• Abteilungsübergreifender fachlicher Austausch und ein reichhaltiges Wissens- und Fortbildungsangebot.

So geht es weiter

• Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken.
• Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
• Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Sie möchten wechseln?
Das bleibt unter uns!

Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. 

• Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch in Randzeiten.
• Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den aktuellen oder ehemaligen Arbeitgeber kontaktieren.